La certification ORVALS — ORGANISATION OR ET VALEURS MINIÈRES STRATÉGIQUES est un label GIVEN ITM Niger accrédité par le FAIF — ( au service de Groupement International pour la Valorisation des Expertises et des Normes en Industrie, Travaux et Mines), dédié aux professionnels et organisations opérant dans le domaine : Mines | Pétrole | Minerais | Eau. Elle certifie les compétences nécessaires pour exercer avec excellence dans les programmes : Ingénieur des mines, Géologue prospecteur, Expert pétrole et gaz, Responsable HSE mines. Reconnue par la RICC (Régulation Internationale des Compétences et des Certifications Professionnelles) et délivrée conjointement par le FAIF et GIVEN ITM NIGER, cette certification s'inscrit dans les objectifs ODD 4 (Éducation de qualité) et ODD 8 (Travail décent et croissance économique) de l'ONU. Domaines de compétence : Mines et Minerais : Exploration et prospection minière, géologie appliquée, extraction et exploitation minière (méthodes à ciel ouvert et souterrain), traitement des minerais, gestion environnementale des mines, réhabilitation des sites ; Industrie pétrolière et gazière : Exploration pétrolière (sismique, forage), production et raffinage, transport par pipeline, stockage d'hydrocarbures, sécurité HSE en environnement pétrolier, fiscalité pétrolière ; Ressources en eau : Hydrogéologie, gestion des ressources en eau souterraine et de surface, hydraulique minière, traitement et potabilisation de l'eau, gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) ; Valeurs stratégiques et gouvernance : Valorisation des ressources naturelles, code minier, contrats d'exploration et d'exploitation, fiscalité minière, responsabilité sociale des entreprises (RSE) minières, contentieux miniers.
Domaines et métiers visés
- Domaines
- Mines Pétrole Minerais Eau
- Entité concernée
- Sociétés minières, Compagnies pétrolières, Agences nationales de l'eau, Administrations minières, ONG environnement extractif
- Activités et secteurs visés
- Mines | Pétrole | Minerais | Eau
- Types d'emploi ciblés
- Ingénieur des mines Géologue senior Responsable exploitation minière Expert HSE pétrolier Directeur des ressources naturelles
Référentiels et sous-certifications
Niveau Base ORVALS — CERTIFIED SKILLS ORVALS-CERT
Le niveau CERTIFIED SKILLS de la certification ORVALS constitue le socle fondamental permettant aux professionnels de valider leurs compétences de base dans le domaine Mines. Ce niveau atteste de la maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques, et constitue le prérequis indispensable pour accéder au niveau PROFESSIONAL SKILLS (Expert).
Profils cibles : Ingénieur des mines, Géologue prospecteur, Expert pétrole et gaz, Responsable HSE mines
Compétences métiers 4
| Code | Compétence | Niveau |
|---|---|---|
| M1 | Maîtriser les fondamentaux théoriques, réglementaires et normatifs du domaine "Mines" dans le contexte professionnel international | Basique |
| M2 | Identifier, analyser et évaluer les besoins opérationnels, les enjeux et les risques liés aux activités de Mines | Basique |
| M3 | Concevoir et mettre en œuvre des solutions et dispositifs adaptés aux spécificités du domaine : Mines | Pétrole | Minerais | Eau | Intermédiaire |
| M4 | Piloter et coordonner des projets complexes en intégrant les compétences clés de ORVALS selon les référentiels FAIF et GIVEN ITM NIGER | Intermédiaire |
Compétences comportementales 4
| Code | Compétence | Niveau |
|---|---|---|
| C1 | Leadership situationnel et prise de décision dans des contextes complexes, multiculturels et sous pression | Tous niveaux |
| C2 | Communication professionnelle écrite et orale : clarté, structuration, adaptation au public, présentation et argumentation | Tous niveaux |
| C3 | Travail en équipe, coopération transversale, gestion collaborative des projets et partage des responsabilités | Tous niveaux |
| C4 | Résolution créative de problèmes, pensée analytique et systémique, esprit d'initiative et force de proposition | Intermédiaire |
Voies d'accès à la certification
- Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant Oui, devant jury
- En contrat d'apprentissage Non
- Après un parcours de formation continue Oui, devant jury
- En contrat de professionnalisation ou d'alternance Non
- Par candidature individuelle Oui, devant jury
- Par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Oui, devant jury
Prérequis : Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine Mines ou dans un domaine connexe reconnu. Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur Mines pour le niveau CERTIFIED SKILLS. Avoir suivi une formation préparatoire agréée FAIF / GIVEN ITM NIGER ou justifier d'un parcours d'autoformation structuré et documenté. Satisfaire aux entretiens préalables d'admission organisés par un centre FAIF agréé.
Modalités d'évaluation
| Bloc de compétences | Modalité d'évaluation |
|---|---|
| Bloc 1 — Fondamentaux ORVALS | QCM composé de 40 questions couvrant les fondamentaux théoriques, réglementaires et normatifs du domaine. Durée : 90 minutes. Correction automatisée. Seuil de validation : 70% de bonnes réponses. |
| Bloc 2 — Application pratique | Mise en situation professionnelle simulée ou réelle : étude de cas sectorielle, travaux pratiques et livrable opérationnel. Évaluation par un jury de 3 experts FAIF / GIVEN ITM NIGER. Durée : 3 heures. |
| Bloc 3 — Performance et expertise | Mémoire professionnel ou rapport de mission avec soutenance orale devant jury mixte (experts métiers + auditeurs FAIF / GIVEN ITM NIGER). Durée soutenance : 45 min + 15 min questions. |
| Bloc 4 — Compétences comportementales | Assessment center : simulations comportementales, jeux de rôle managériaux, entretien individuel structuré et tests psychométriques. Évaluation par assesseurs certifiés FAIF. |
Score global >= 90/100 — Seuil minimal >= 75/100 par bloc — Validité : 3 ans — Délivrance conjointe FAIF / GIVEN ITM NIGER — Renouvellement par évaluation continue FAIF.
Niveau Expert ORVALS — PROFESSIONAL SKILLS ORVALS-PROF
Le niveau PROFESSIONAL SKILLS de la certification ORVALS représente le niveau supérieur d'expertise certifiée. Il atteste la capacité du professionnel à exercer des fonctions à haute responsabilité, à piloter des projets stratégiques complexes et à contribuer activement au développement de l'excellence dans le domaine Mines au sein de son organisation et de son secteur.
Profils cibles : Ingénieur des mines, Géologue prospecteur, Expert pétrole et gaz, Responsable HSE mines
Compétences métiers 8
| Code | Compétence | Niveau |
|---|---|---|
| M1 | Maîtriser les fondamentaux théoriques, réglementaires et normatifs du domaine "Mines" dans le contexte professionnel international | Basique |
| M2 | Identifier, analyser et évaluer les besoins opérationnels, les enjeux et les risques liés aux activités de Mines | Basique |
| M3 | Concevoir et mettre en œuvre des solutions et dispositifs adaptés aux spécificités du domaine : Mines | Pétrole | Minerais | Eau | Intermédiaire |
| M4 | Piloter et coordonner des projets complexes en intégrant les compétences clés de ORVALS selon les référentiels FAIF et GIVEN ITM NIGER | Intermédiaire |
| M5 | Appliquer les méthodologies, outils et protocoles spécifiques aux activités ORVALS en situation professionnelle réelle et sous contrainte | Avancé |
| M6 | Assurer la veille professionnelle, réglementaire, technologique et sectorielle dans le domaine Mines et anticiper ses évolutions | Avancé |
| M7 | Animer, former, encadrer et accompagner des équipes dans le développement des compétences ORVALS au sein de l'organisation | Expert |
| M8 | Produire des analyses stratégiques, des recommandations et des plans d'action pour l'amélioration continue des pratiques ORVALS et leur rayonnement | Expert |
Compétences comportementales 7
| Code | Compétence | Niveau |
|---|---|---|
| C1 | Leadership situationnel et prise de décision dans des contextes complexes, multiculturels et sous pression | Tous niveaux |
| C2 | Communication professionnelle écrite et orale : clarté, structuration, adaptation au public, présentation et argumentation | Tous niveaux |
| C3 | Travail en équipe, coopération transversale, gestion collaborative des projets et partage des responsabilités | Tous niveaux |
| C4 | Résolution créative de problèmes, pensée analytique et systémique, esprit d'initiative et force de proposition | Intermédiaire |
| C5 | Adaptabilité, résilience organisationnelle et gestion du changement dans des environnements en mutation accélérée | Intermédiaire |
| C6 | Éthique professionnelle, intégrité, déontologie et responsabilité sociale dans l'exercice des fonctions | Avancé |
| C7 | Intelligence émotionnelle, empathie, gestion des conflits et développement des relations interpersonnelles de qualité | Avancé |
Voies d'accès à la certification
- Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant Oui, devant jury
- En contrat d'apprentissage Non
- Après un parcours de formation continue Oui, devant jury
- En contrat de professionnalisation ou d'alternance Non
- Par candidature individuelle Oui, devant jury
- Par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Oui, devant jury
Prérequis : Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine Mines ou dans un domaine connexe reconnu. Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur Mines pour le niveau PROFESSIONAL SKILLS. Avoir suivi une formation préparatoire agréée FAIF / GIVEN ITM NIGER ou justifier d'un parcours d'autoformation structuré et documenté. Satisfaire aux entretiens préalables d'admission organisés par un centre FAIF agréé.
Modalités d'évaluation
| Bloc de compétences | Modalité d'évaluation |
|---|---|
| Bloc 1 — Fondamentaux ORVALS | QCM composé de 40 questions couvrant les fondamentaux théoriques, réglementaires et normatifs du domaine. Durée : 90 minutes. Correction automatisée. Seuil de validation : 70% de bonnes réponses. |
| Bloc 2 — Application pratique | Mise en situation professionnelle simulée ou réelle : étude de cas sectorielle, travaux pratiques et livrable opérationnel. Évaluation par un jury de 3 experts FAIF / GIVEN ITM NIGER. Durée : 3 heures. |
| Bloc 3 — Performance et expertise | Mémoire professionnel ou rapport de mission avec soutenance orale devant jury mixte (experts métiers + auditeurs FAIF / GIVEN ITM NIGER). Durée soutenance : 45 min + 15 min questions. |
| Bloc 4 — Compétences comportementales | Assessment center : simulations comportementales, jeux de rôle managériaux, entretien individuel structuré et tests psychométriques. Évaluation par assesseurs certifiés FAIF. |
Score global >= 90/100 — Seuil minimal >= 75/100 par bloc — Validité : 3 ans — Délivrance conjointe FAIF / GIVEN ITM NIGER — Renouvellement par évaluation continue FAIF.
Clients potentiels et marchés cibles
Entreprises et Organisations
Structures ayant des besoins en compétences ORVALS certifiées.
- Grandes entreprises certifiant leurs équipes dans le domaine : Mines
- PME et ETI souhaitant structurer et valoriser leurs compétences ORVALS
- Directions opérationnelles cherchant à valider les acquis de leurs collaborateurs
- Cabinets de conseil valorisant l'expertise certifiée de leurs consultants
- Organisations répondant aux exigences des appels d'offres institutionnels
Secteur Formation et Développement
Acteurs de la formation et du renforcement de capacités.
- Centres de formation intégrant la certification dans leurs programmes
- Grandes écoles et universités certifiant leurs diplômés
- Programmes de formation continue en Mines
- Organismes de financement de la formation évaluant la qualité des prestataires
- Directions RH cherchant à certifier les compétences de leurs collaborateurs
Institutions et Secteur Public
Organisations publiques ayant des besoins de certification dans ce domaine.
- Ministères et administrations certifiant leurs agents
- Collectivités territoriales valorisant les compétences de leurs personnels
- Agences de développement international finançant des programmes de renforcement
- ONG et associations implémentant des projets dans ce domaine
- Partenaires des bailleurs de fonds (Banque Mondiale, AFD, PNUD, BAD)
Marché Francophone et International
Organisations africaines francophones et internationales.
- Entreprises africaines cherchant un label reconnu au niveau international
- Groupes panafricains harmonisant les compétences de leurs équipes
- Programmes de coopération technique cherchant des certifications crédibles
- Réseaux professionnels sectoriels valorisant la certification FAIF
- Plateformes de financement valorisant les certifications pour l'octroi de soutien