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AUSSIN — ASSISTANCE UNIVERSITAIRE ET STRATÉGIQUE DES SERVICES INTERNES

La certification AUSSIN — ASSISTANCE UNIVERSITAIRE ET STRATÉGIQUE DES SERVICES INTERNES — est un label FAIF dédié aux professionnels et organisations opérant dans le domaine : Gouvernance Universitaire. Elle certifie les compétences nécessaires pour exercer avec excellence dans les programmes : Gouvernance Services universitaires - Gestion des entrées et des dossiers - Conseil pédagogique - Gestion du patrimoine - Gestion des programmes - Gestion des évaluations - Gestion des diplomations - Recherches et développement. Deux niveaux : CERTIFIED SKILLS (base) et PROFESSIONAL SKILLS (expert).

Certificateur
FAIF – Fonds d'Accréditation Internationale pour la Formation, les Services, les Procédés et les Produits
Niveau
Niveau 3 (CAP, BEP)
Date de décision
22/08/2023
Enregistrée du
22/09/2023 au 22/08/2027
Codes de classement
· CRC AUSSIN-ASN0081FS042023

Compétences attestées

Compétences métiers
M1 — Maîtriser les fondamentaux théoriques et règlementaires du domaine : Gouvernance Universitaire
M2 — Concevoir et mettre en œuvre des programmes et plans d'action adaptés aux exigences de la certification AUSSIN
M3 — Appliquer les méthodes et outils professionnels spécifiques au domaine : Gouvernance Services universitaires
M4 — Évaluer les performances et résultats des activités dans le domaine AUSSIN selon les standards FAIF
M5 — Piloter des projets et missions dans le domaine en respectant les contraintes de qualité, coût et délai
M6 — Assurer une veille sectorielle et règlementaire permanente dans le domaine de la certification AUSSIN
M7 — Produire des livrables et rapports conformes aux exigences du référentiel AUSSIN et aux attentes des commanditaires
M8 — Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus du domaine AUSSIN au sein des organisations

Compétences comportementales
C1 — Rigueur professionnelle et sens de la méthode dans l'exercice des activités du domaine
C2 — Capacité d'écoute active et orientation vers les besoins réels des parties prenantes
C3 — Esprit d'initiative et proactivité dans la résolution de problèmes opérationnels et stratégiques
C4 — Communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs internes et externes
C5 — Travail en équipe, coordination et collaboration transversale au sein de l'organisation
C6 — Intégrité professionnelle, déontologie et respect des engagements pris
C7 — Adaptabilité, agilité et engagement dans le développement professionnel continu

Prérequis : Aucun prérequis strict pour le niveau base. Motivation avérée pour le domaine AUSSIN. Dossier de candidature complet auprès du FAIF.

Validation : Score global >= 60/100 — Seuil minimal >= 50/100 par bloc — Renouvellement tous les 4 ans par examen ou séminaire agréé FAIF.

Blocs de compétences

Bloc 1

Fondamentaux du domaine AUSSIN et référentiel métier

Évaluation : QCM de connaissances + étude de cas théorique (60 min)

Bloc 2

Mise en pratique des compétences clés : Gouvernance Services universitaires et Gestion des entrées et des dossiers

Évaluation : Mise en situation pratique + livrable professionnel (60 min)

Bloc 3

Évaluation de la performance et pilotage de la qualité

Évaluation : Étude de cas évaluation + plan d'amélioration (45 min)

Bloc 4

Compétences comportementales et posture professionnelle

Évaluation : Assessment situationnel + entretien devant jury (45 min)

Types d'emplois accessibles

Gouvernance Services universitaires - Gestion des entrées et des dossiers - Conseil pédagogique - Gestion du patrimoine - Gestion des programmes - Gestion des évaluations - Gestion des diplomations - Recherches et développement

Secteurs : Gouvernance Universitaire | Patrimoine Universitaire | Formation Campus & Hébergement | Restauration Santé & Assurances | Relations et Communication

Voies d'accès

  • Formation continue
  • Formation initiale